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PIIPE Learning2018-08-30T13:06:29+00:00

Moderne Lernumgebung schaffen

Wissensplattform und Micro-Learning mit PIIPE

Wie  schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter  für lebenslanges Lernen zu begeistern? Microlearning, also das Lernen anhand von kurzen Sequenzen, ist häufig eine gute Antwort. Nutzen Sie PIIPE Learning, um Microlearning in Ihrer Organisation zu etablieren. Ergänzen Sie Ihre Inhalte um interaktive Elemente und Quiz. Vergeben Sie Badges und Zertifikate und fördern Sie so die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.

Mit PIIPE lernen: Mobil und in kleinen Einheiten

Wie vermitteln Sie ein neues Thema, zum Beispiel Industrie 4.0, an alle Ihre Mitarbeiter? Vor allem bei Themen, die sich durch den technologischen Fortschritt so schnell verändern, ist das eine große Herausforderung – zumal Sie nicht alle Mitarbeiter in ein Präsenzseminar schicken können. PIIPE unterstützt Microlearning, also das Lernen anhand von kurzen Sequenzen in Abhängigkeit des Vorwissens. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und Lernen macht Spaß.

Interaktiver Lernmix

Lerndossiers erstellen und mit Tests verknüpfen

Mit PIIPE können Sie Ihre Inhalte in Lerndossiers strukturieren, die von den Mitarbeitern in Abhängigkeit von ihrem Vorwissen flexibel durchlaufen werden können. Klassifizieren Sie dabei, welche Inhalte obligatorisch und welche auf freiwilliger Basis durchgearbeitet werden müssen und ordnen Sie die Inhalte verschiedenen Schwierigkeitsstufen oder Kompetenzleveln zu. Durch interaktive Elemente wie Memory-Games, klickbare Präsentationen und Videos, Schätzfragen und vielem mehr steigern Sie die Motivitation Ihrer Mitarbeiter und regen zur selbstgesteuerten Wissensüberprüfung an.

Quiz und Zertifikate

Den Lernerfolg überprüfen – mit Quiz und Zertifikaten

Interaktive Fragen können zu einem Quiz zusammengefügt werden. Dabei können verschiedenen Fragetypen wie multiple und single choice, Drag-and-Drop Aufgaben oder Lückentext miteinander kombiniert werden. Vergeben Sie Wissenslevel nach Bestehen eines Tests und stellen Sie Ihren Mitarbeitern automatisiert und personalisierte Zertifikate zur Verfügung. So können Sie den aktiven Kompetenzerwerb fördern.

Lernerfolge

Fortschrittsanzeige und Learning-Dashboard

PIIPE integriert verschiedenen Funktionen, mit Hilfe derer sich der Lernprozess abbilden und steuern lässt. Dank einer Lernfortschrittsanzeige können die Nutzer sehen, wie viele Inhalte sie bereits bearbeitet haben. Auf dem individuellen Learning-Dashboard erhält der Lernende einen Überblick über seine Lernmodule, seine Quizergebnisse, seine Kompetenzen und über weitere Daten wie Lerndauer und Aktivitäten.

Analytics

Natürlich wollen Sie wissen, welche Themen welcher Nutzer bearbeitet hat. Wer sind die Experten in Ihrem Unternehmen? PIIPE bietet hierzu zahlreiche Anbindungsmöglichkeiten existierender Analytics-Tools und eigene Statistiken.

Toolintegration

Auswertungsmöglichkeiten mit Standardtools – je nach Kundenpräferenz

Wir wollen nicht alles selbst entwickeln. Unsere Philosophie bei PIIPE ist, dass wir dort auf Standards setzten, wo wir über gute Standards verfügen. Das gilt ganz besonders für Analysetools. Denn Standardtools wie PIWIK oder Google Analytics bieten viel mehr, als wir selbst realisieren könnten. Dabei entwickeln wir auf Kundenwunsch auch gerne Auswertungen, die über die vordefinierten Analysen hinausgehen. So können wir zum Beispiel nicht nur auswerten,  welche Artikel oder Videos geschaut wurden, sondern auch, ob sie nur halb gelesen bzw. angesehen wurden. Alles selbstverständlich anonym – denn Datenschutz schreiben wir Groß.

Praxisbeispiel Lernplattform

Bossard eLearning

Beim Schraubenhandels- und Logistikunternehmen Bossard müssen Mitarbeiter so einiges lernen – je nach Rolle in unterschiedlichen Detaillierungsgrad. Durch das Bossard e-Learning Portal wird dies seit Sommer 2018 vereinfacht.

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